《权力与影响力》读后感
"权利与影响力"是我2015年目前为止所看书中感觉水平最高的一本,通过阅读- 陪训-再次阅读的模式进行,感触很深。 现摘录重要部分如下: 1. worker思维分类: (1)幼稚型:我见过此类型,与工作年限无关 (2)玩世不恭型:我属于此类型 引用哈弗商学院《积极心理学》中理论,你遇到的事务不是他原本就是那样,而是你认 为他就是那样。 弗洛伊德的理论,人的认知总是从过往的经历中能找寻到影子,是积极看待问题还是消极看待问题本身没有对错,但对于worker来说带来结果会不一样。 这处其实我不太认同科特大师的标准,其实我觉得不管是幼稚型还是玩世不恭型,无非都是人性的反馈,本质上是一样的,就看环境和自我认知的方向。